听心声 集智慧 谋发展——市药植所召开党外人士及科研人员座谈会

　　12月18日，重庆市药物种植研究所组织召开党外人士和科研人员座谈会。所领导班子成员，全所党外人士及科研人员参加。党委书记雷治政同志主持会议。

　　会上，组织学习了《中国共产党统一战线工作条例》和中共中央党外人士座谈会精神，通报了近3年全所科研投入、成果产出、制度建设、绩效评估、中药材品种凝练和中心实验室建设推进情况。与会人员围绕加快推进全所科技创新、全面融入重庆中医院学院发展建设进行了交流发言。大家积极建言献策，纷纷表示：今年以来，全所积极配合支持学院设置、招生和发展建设，大力开展对外交流合作和科学研究，全所获项目支持的数量和质量都有提升，创新成果不断涌现，社会影响力继续扩大。希望我所加大有组织科研和青年人才培养力度，与同行加强交流合作，积极对接市政府有关部门争取政策支持。同时，加大面向社会的服务力度，加大科技成果转化应用力度，确保我所科技创新水平和社会影响力持续提升。

　　
听取了大家的发言后，所长杨勇同志充分肯定了大家的意见和建议，并与大家分享了对科研工作的一些见解，鼓励全体科研人员要善于发现问题，能够提出假设，并针对问题或者假设设计和利用实验来分析揭示问题的本质和规律，找到解决问题的办法，可能的话还可以上升为理论，以期获得新发明、新技术和新产品等。他认为，年轻科研人员要充分利用好研究所的科研平台，一心一意沉下心来做科研，在解决实际问题中不断获得成就感。在谈到单位科研未来定位时，杨勇同志表示，要和中医药学院发展定位相匹配，要与市场需求相结合，和单位平台、人才、能力相适应，要立足中药材种植（养殖）研究基本职能，聚焦中药材产业发展需求，不断提升技术支撑中药材产业发展能力：一是要重点突出“渝十味”以及市场有需求我所有积淀的品种研究，资源也要向这些重点品种倾斜。二是要进一步加强科研团队建设，要打破科室壁垒，在学科上要形成“我中有你，你中有我”的良好格局。三是要加强项目实施管理，高度重视科研原始数据的收集整理和知识产权工作，建立项目自评互评和抽查评价的评价机制。四是要建立人才培养机制，加强“师带徒”工作，加快年轻科研人员成长成才。五是要进一步完善考核评价机制，营造“让干事的人能干事，能干事的人干成事”的氛围，让科研人员切实感觉到被尊重、被重视。六是加大激励力度，加大重大科技奖项、横向合作项目、高级别纵向项目激励力度。他最后强调，我们所从事的是事关国计民生的崇高事业，我们必须要有历史责任感和使命感，希望全体科研人员要有远大的理想和抱负，用心用情、用行动服务经济和社会发展。

　　雷治政同志在发言中指出，党外人士是我所宝贵的人才资源，是全所科技创新和管理工作的重要生力军，在过去一年的工作中，大家认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉服从大局，按照所党委的部署安排，积极配合和支持筹建重庆中医药学院，立足本职开展科技创新和乡村振兴服务工作，为全所的事业发展贡献了智慧和力量。今后，所党委将进一步发挥好党外人士参政议政的作用，支持党外人士提升综合能力、开展主题调研活动等，共同把我所各项工作做得更好，为全市经济社会发展和现代化建设做出更多的贡献。针对会上提出的意见建议，雷治政同志要求：一是相关职能部门认真梳理形成任务清单，列出时间表路线图，推进工作落实。二是加强制度建设，及时优化完善各项内控制度，提高制度的科学性和合理性。三是要提高责任意识和主人翁意识，扎实推进全所科技创新事业发展。四是要切实加强年轻科研人员的支持和培养力度，积极改善科研基础条件，优化全所人才结构，提升全所创新能力和综合发展水平。五是要高度重视安全生产工作，切实加强巡查检查，确保岁末年初全所安全稳定，为明年工作开好头、起好步奠定基础。